NHS hastaları ve çalışanları, nefret karşısında daha iyi korunacak. Hükümet, Lord John Mann'ın NHS ve sağlık hizmetleri düzenleyici sistemi genelinde Yahudi karşıtlığı ve diğer ırkçılık biçimlerine ilişkin incelemesine yanıt vererek, Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı ve NHS England için tüm önerileri kabul etti.
Ülke genelinde Yahudi toplumuna yönelik, sağlık hizmeti içinde korkutma ve tacizin şok edici örneklerini de içeren bir dizi korkunç saldırının ardından, Lord Mann, Ekim 2025'te eski Sağlık Bakanı ve Başbakan tarafından, NHS ve düzenleyici sisteminin Yahudi karşıtlığı ve diğer ırkçılık biçimlerini nasıl tanıdığı, raporladığı ve ele aldığı konusunda acil bir inceleme yapmak üzere görevlendirildi.
Lord Mann, NHS'deki Yahudilerin "rutin dışlanma" yaşadığını duydu. En son NHS Personel Anketi'nde, meslektaşlarından ayrımcılık gören tek dini grup Yahudi çalışanlar oldu ve bu oran düşmek yerine yükseliyor; bu da bazılarının NHS'den ayrılmayı düşünmesine neden oluyor. Tespit edilen Yahudi karşıtlığı hastaları da kapsıyor. Bazı Yahudi hastalar, tedaviye başvurmak istemediklerini veya önemli bakım almayı ertelediklerini bildirdi.
Hükümet, NHS'deki tüm ırkçılığın iğrenç olduğunu ve NHS işverenlerinin ilk savunma hattı olduğunu ve acil önlem almaları gerektiğini açıkça belirtiyor. Geçen yıl Müslüman çalışanların %16'sı ve Siyah ve azınlık etnik kökene sahip çalışanların %20'si de ayrımcılık bildirdiğinden, reformlar sağlık hizmetinde nefret veya taciz yaşayan herkese fayda sağlayacak.
Reformlar arasında NHS liderleri için zorunlu Yahudi karşıtlığı eğitimi verilmesi ve kılık kıyafet ile ırkçı davranışlara yanıt verilmesi konusunda net ulusal rehberlik getirilmesi yer alıyor. Ayrıca hükümet, Trust'ları daha iyi denetlemek için kısa süre içinde yeni bir Personel Standardı yayınlayacak. Bunlardan biri, kuruluşların ırkçılık olaylarını nasıl önlemesi, bunlara nasıl yanıt vermesi ve bunlardan nasıl ders çıkarması gerektiğine dair asgari beklentileri belirleyecek olan ırkçılıkla mücadele standardı olacak.
Sağlık Bakanı James Murray şunları söyledi: "NHS, herkese eşit ve saygılı davranılması ilkesi üzerine inşa edildi. Irkçılık ve ayrımcılık, NHS'in temsil ettiği her şeye ve güvenli, birinci sınıf bakım sağlama yeteneğine ihanettir. Lord John Mann, kabul ettiğimiz bir dizi sağlam ve pratik öneri sundu. Yahudi halkının ve ayrımcılık yaşayan herkesin eyleme ihtiyacı olduğunu biliyorum, söze değil. NHS England ile birlikte, bu önerileri hayata geçirmek için zaman kaybetmeyecek ve değerlerine uygun bir sağlık hizmeti inşa edeceğiz."
Yahudi karşıtlığıyla mücadele tek başına yapılamaz ve bu hükümetin NHS'de her türlü ırkçılıkla mücadele etme çabasının bir parçasıdır. Bu incelemeden çıkan öneriler, bu tür ayrımcılık veya taciz yaşayan herkese fayda sağlayacak.
Lord John Mann şunları söyledi: "Yahudi halkı, her zaman ve her durumda herkesle aynı muameleyi göreceklerinden emin olmalıdır. İnsanlar, bazılarının hasta olarak kimliklerini gizlemek veya çalışan olarak sessizce acı çekmek zorunda kaldığını hissediyorsa, NHS'in evrenselliği temelden ihlal edilmiş demektir. Çözümler basit ancak NHS genelinde tutarlı bir yaklaşım ve en tepede ve tüm NHS trust'larında net bir liderlik gerektiriyor. Bir işveren olarak NHS, sorumlu ve kapsayıcı bir işveren gibi davranmalı ve istihdamını ve hastalara hizmetini, ülkenin tamamının, Yahudi toplumumuz da dahil olmak üzere, kendileri için de olduğunu hissedebileceği ve görebileceği bir hale getirme sorumluluğunu üstlenmelidir."
Hükümet, önerileri tamamen destekliyor ve DHSC ve NHS England için tüm önerileri, istişare ve kilit paydaşlarla daha fazla görüşmeye tabi olarak kabul ediyor. İncelemede adı geçen düzenleyiciler ve NHS dahil kuruluşlarla, daha geniş sistem için önerilerin uygulanmasına yönelik çalışacak.
Lord John Mann, NHS işverenlerinin Yahudi karşıtlığı ve diğer ırkçılık biçimleriyle mücadele sorumluluğunu acilen üstlenmesi gerektiğini açıkça belirtiyor. Hükümet bu çalışmayı şu yollarla destekleyecek:
- Trust'ları, ırkçılıkla mücadeleye odaklanan yeni bir NHS Personel Standardı yayınlayarak hesap verebilir kılmak; bu standart, kuruluşların ırkçılık olaylarını nasıl önlemesi, bunlara nasıl yanıt vermesi ve bunlardan nasıl ders çıkarması gerektiğine dair asgari beklentileri belirleyecek.
- Tüm NHS sağlayıcı trust'larının başkanları ve CEO'ları için altı ay içinde, özellikle Yahudi karşıtlığını da içeren zorunlu ırkçılık karşıtı eğitim.
- 1,5 milyon çalışan tarafından erişilen Eşitlik, Çeşitlilik ve İnsan Hakları konulu zorunlu eğitimin, Yahudi karşıtlığı ve Müslüman karşıtı düşmanlık konusunda kalite güvenceli içerik içerecek şekilde güncellenmesi.
- NHS England'ın, NHS Irk ve Sağlık Gözlemevi'nin yedi ırkçılık karşıtı ilkesini benimsemesi ve tüm NHS kuruluşlarını bunu yapmaya teşvik etmesi.
- Hastaların, herhangi bir önyargı algısından uzak, güvenle bakıma erişebilmelerini sağlamak için kılık kıyafet ve NHS tarafından verilen ekipman konusunda net ulusal rehberlik ve Trust'ların halktan gelen ırkçı davranışlara nasıl yanıt vermesi gerektiği konusunda rehberlik.
- İşverenler için tek bir ulusal rehberlik seti oluşturarak, işverenlerin ayrımcılık olaylarıyla mücadeledeki sorumluluklarını net bir şekilde tanımlamak ve düzenleyici sevki gerektirebilecek olay türlerine ilişkin rehberlik ve örnekler sağlamak.
Bu çalışma, sağlık hizmetleri düzenleyici sistemlerinin tüm seviyelerinde desteklenmeli ve güçlendirilmelidir. Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı, CQC, GMC ve NMC dahil sağlık düzenleyicileriyle, ırkçılık tanımlarına tutarlı bir yaklaşım üzerinde anlaşmak için çalışacak. Lord John Mann'ın Genel Tıp Konseyi'nin reformuna odaklanan ilk öneri seti Mart ayında yayınlanmış ve istişare için kabul edilmişti.
Birlikte ele alındığında, bu net ve pragmatik öneriler hem çalışanları hem de hastaları daha iyi koruyacak, üst düzey NHS liderliği için hesap verebilirliği güçlendirecek, NHS'deki kalıcı eşitsizlikleri ele alacak ve sağlık hizmetinde bir güvenlik ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturacak.
NHS England CEO'su Jim Mackey şunları söyledi: "Lord Mann'ın incelemesindeki tüm önerileri kabul ediyoruz ve bir liderlik topluluğu olarak bunları uygulamak için hızla harekete geçeceğiz. NHS en iyi halinde bir şefkat, bakım ve birlik yeridir – çatışma değil – ve NHS'de hem çalışanlarımızın hem de hastalarımızın karşılaştığı kabul edilemez Yahudi karşıtlığı ve ırkçılık vardır ve bunu kökünden söküp atmalıyız."
İngiliz Yahudileri Temsilciler Kurulu Başkan Yardımcısı Karen Newman şunları söyledi: "Lord Mann'a bu inceleme için minnettarız ve çağrıda bulunduğu değişiklikleri ve hükümetin bunları uygulama taahhüdünü memnuniyetle karşılıyoruz. Temsilciler Kurulu uzun süredir bu raporda yer alan eğitim, personel hesap verebilirliği, kılık kıyafet rehberliği, Yahudi etnik kökeninin kaydedilmesi ve Yahudi personel ağlarının güçlendirilmesi dahil birçok önlemi savunmaktadır. Hükümet, NHS liderleri ve düzenleyicileri üzerinde bu değişiklikleri hızla uygulamaları için baskı yapmaya devam edeceğiz. Kamu hizmetlerimiz, Yahudi karşıtı nefret ve ayrımcılıkla yüzleşmede standardı belirlemeli ve en gururlu ulusal kurumlarımızdan biri olan NHS'in, inanç veya etnik kökene bakılmaksızın her çalışan ve hizmet kullanıcısı için güvenli ve davetkar olmasını sağlamalıyız."
Yahudi Tıp Derneği UK Başkanı şunları söyledi: "Yahudi Tıp Derneği, Lord Mann'ın raporunu ve önerilerini, NHS genelinde kültürel farkındalığın yerleştirilmesi ve ayrımcılıktan korunma hesap verebilirliğinin sağlanmasına yönelik düşünceli yaklaşım da dahil olmak üzere memnuniyetle karşılamaktadır; bu, Yahudi hastalar ve çalışanlar ile diğer azınlık gruplarına fayda sağlayacaktır."
Bu reformlar, hükümetin toplum genelinde Yahudi karşıtlığıyla mücadele etmek için yaptığı daha geniş eylemlerle birlikte geliyor. Nisan ayında hükümet, Hatzola ambulans servisine, servise yönelik bir kundaklama saldırısında yok edilen ambulansların yerine yenilerini koymak için nakit hibe sağladı. Bu, Yahudi toplulukları için acil koruma sağlamak amacıyla 2026-27'de sağlanan 25 milyon sterlinlik acil durum fonunun üzerine inşa ediliyor. Bu uzun vadeli taahhütle polis güçleri, sinagoglar ve okullar çevresi dahil olmak üzere önemli Yahudi nüfusuna sahip bölgelerde daha fazla görünür devriye ve daha güçlü yerel katılım sağlayabilecek.
Geçen ay, Konut, Topluluklar ve Yerel Yönetim Bakanlığı (MHCLG), Yahudi karşıtlığı riski altındaki toplulukları desteklemek için Ortak Zemin Programını genişletmek üzere ek 1 milyon sterlin ve Golders Green'deki korkunç terör saldırısının ardından hükümet desteği talebi üzerine Barnet konseyi için 500.000 sterlin sağladığını duyurdu. Eğitim Bakanlığı (DfE) ayrıca okullarda, kolejlerde ve üniversitelerde Yahudi karşıtlığıyla mücadele için 7 milyon sterlin yatırım yapıyor.
Bu yatırımlar, hükümetin toplulukları güçlendirmek, insanları bir araya getirmek ve aşırılıkçılarla ve dini nefretle mücadele etmek için hazırladığı Önemli Olanı Korumak eylem planının yanı sıra Başbakan'ın toplumun her alanında Yahudi karşıtlığıyla mücadele konulu son zirvesi öncesinde duyurulan taahhütlerin bir parçasıdır.
Hükümet, Lord Mann'ın önerilerine ilişkin ilerlemeyi Ekim 2026'ya kadar bir ön güncelleme ve yayın tarihinden itibaren 12 ay içinde tam bir raporla Parlamento'ya bildirecek.
