HM Revenue and Customs (HMRC), işçileri, Noel döneminde çalışan mevsimlik personel de dahil olmak üzere, 'Ücretinizi Kontrol Etmeye' teşvik ediyor. Geçici mevsimlik personel, kısa süreli sözleşmeli çalışanlar ve Noel döneminde istihdam edilen öğrenciler, diğer işçilerle aynı asgari ücret oranlarını alma hakkına yasal olarak sahiptir.
Ücret Kontrolü ve Yaygın Sorunlar
İnsanlar saatlik ücretlerini kontrol etmeli ve eksik ödemeye yol açabilecek diğer durumlara dikkat etmelidir. Bunlar arasında, işyerini açmak veya kapatmak için erken başlama veya geç kalma, temizlik veya çalışma saatleri dışında zorunlu eğitimi tamamlama gibi ücretsiz çalışma süreleri ve ekstra vardiyalar için doğru ödeme alındığından emin olma yer alır. Ayrıca, işverenlerin üniforma veya ekipman gibi şeyler için para kesmesi ve bunun bir işçinin ücretini asgari ücretin altına düşürmesi kabul edilemez ve bildirilmelidir.
2024-2025 Verileri
2024-2025'te HMRC, 25.200 eksik ödeme yapılan İngiltere'deki işçiye 5.8 milyon sterlin ücret geri ödemesi tespit etti ve uyumsuz işverenlere toplam 4.2 milyon sterlin tutarında yaklaşık 750 ceza kesildi.
HMRC Direktörü'nden Açıklama
HMRC Direktörü Kevin Hubbard, "Bu Noel'de işçilerin doğru ödendiğinden emin olmak istiyoruz. İnsanlar saatlik ücretlerini kontrol etmeli ve onları asgari ücretin altına düşürebilecek kesintilere veya ücretsiz çalışma sürelerine dikkat etmelidir. Ücretinizi her zaman kontrol edin. Eksik ödeme yapıldığını düşünüyorsanız, artık o işveren için çalışmasanız bile, yardım etmek için buradayız. GOV.UK'u ziyaret edin ve ihtiyacınız olan bilgileri bulmak için 'check your pay' araması yapın" dedi.
Güncel Asgari Ücret Oranları
Ulusal Asgari Ücret saatlik oranları şu anda:
- 21 yaş ve üzeri için £12.21 (Ulusal Yaşam Ücreti)
- 18-20 yaş için £10.00
- 18 yaş altı için £7.55
- Çırak (19 yaş altı / 19 yaş veya üzeri ve çıraklığın ilk yılında) için £7.55
Bildirim ve Destek
Doğru ücret almayan veya tanıdıklarının alması gerekeni almadığından endişelenen herkes, bunu HMRC'ye çevrimiçi olarak bildirebilir. Tamamlanması yaklaşık beş dakika sürer, raporlar iş sona erdikten sonra bile her zaman yapılabilir ve gizli olarak gönderilebilir. Daha fazla bilgi için, Acas Ücret ve İş Hakları Yardım Hattı'nı 0300 123 1100 numaralı telefondan arayabilirsiniz (Pazartesi-Cuma, 08:00-18:00).
İşverenler İçin Bilgi
İşverenlerin işçilerini doğru ödediğinden emin olmaları için bilgi ve destek mevcuttur: asgari ücret hesaplama kılavuzunu görüntüleyebilir, kayıtlı videoları izleyebilir veya Acas veya Kuzey İrlanda'da İşçi İlişkileri Ajansı ile iletişime geçebilirler.
Ek Bilgiler
HMRC, Ulusal Asgari Ücret mevzuatının uygulanmasından sorumludur. İş ve Ticaret Bakanlığı (DBT), Ulusal Asgari Ücret ve Ulusal Yaşam Ücreti politikasından sorumludur. Yasa gereği, işçilere tüm çalışma süreleri için yaşlarına veya çıraklık durumlarına göre en az asgari ücret ödenmelidir.
1 Nisan 2026'dan itibaren Ulusal Asgari Ücret oranları: 21 yaş ve üzeri için £12.71, 18-20 yaş için £10.85, 18 yaş altı için £8.00, Çırak için £8.00 olacaktır. Asgari ücret almak için en az okul bitirme yaşında olmalısınız.
Asgari ücret eksik ödemesinin en yaygın iki nedeni kesintiler ve ücretsiz çalışma süresidir. Örnekler arasında iş için gerekli araç veya ekipman masrafları, üniforma maliyeti, iş yerleri arasındaki ücretsiz seyahat süresi ve ücretsiz zorunlu eğitim süresi yer alır.
Asgari ücret kurallarını ihlal eden işverenler, işçilere borçlu olunan eksik ödemelerin %200'üne kadar cezalarla karşılaşabilir ve cezanın üzerine işçilere borçlu olunan geri ödemeleri de yapmalıdır. Ayrıca, uymayan işverenler kamuoyuna açıklanabilir ve cezai kovuşturma ile karşılaşabilirler.
