Hükümetin Çalışmayı Kazançlı Kılma Planı kapsamında doğrudan harekete geçmesiyle, asgari ücreti ödemeyen yaklaşık 500 işveren bugün (17 Ekim Cuma) açıklandı. İşverenler, kuralları ihlal ettikleri için toplam 10,2 milyon sterlin ceza aldı ve yaklaşık 42.000 çalışan işverenleri tarafından geri ödeme aldı; bu işverenler arasında tanınmış yüksek caddeli markalar da bulunuyor.
Bu güçlü uygulama sadece çalışanları korumakla kalmıyor; aynı zamanda personeline doğru davranan işletmeleri haksız rekabetten koruyor. Hükümet, bu işverenlere karşı hızlı harekete geçerek, büyüklükleri veya sektörleri ne olursa olsun çalışanlarını eksik ödeyenleri tolere etmeyeceği açık mesajını veriyor.
İşletme Bakanı Peter Kyle'ın Açıklamaları
İşletme Bakanı Peter Kyle şunları söyledi: "Her çalışan, hak ettiği adil bir günlük ücreti almayı hak eder ve bu hükümet, personelini eksik ödeyen sorumsuz işverenleri tolere etmeyecektir. Hiçbir işverenin bu listelerde yer almak istemediğini biliyorum. Ancak Çalışmayı Kazançlı Kılma Planımız, kurallara uymayanlara karşı sert tedbirler alıyor. Bu, tüm işletmelerin borçlarını öderken çalışanların da hak ettikleri yaşam standartları artışını almalarını sağlayan adil bir rekabet ortamı yaratıyor."
Bu eylem, Hükümetin Çalışmayı Kazançlı Kılma Planı aracılığıyla bir nesil boyunca çalışan hakları ve uygulamasına yönelik en büyük yükseltmeyi sunmasıyla geliyor; bu plan, yaklaşık 15 milyon veya Birleşik Krallık'taki tüm çalışanların yarısını doğrudan faydalandıracak.
Sıkı çalışmanın adil muamele ve makul ücretle ödüllendirilmesini sağlamanın yanı sıra, Nisan 2026'dan itibaren İstihdam Hakları Yasası, çalışanları eksik ödeyen ve tatil ile hastalık ücreti ödemeyen işverenlere karşı daha fazla yetkiye sahip yeni bir Adil Çalışma Ajansı kuracak.
İstihdam Hakları Bakanı Kate Dearden'ın Açıklamaları
İstihdam Hakları Bakanı Kate Dearden şunları ekledi: "Bu hükümet, çalışanların kazandıkları her kuruşu almalarını sağlamak ve kötü işletmelerin iyilerini alt etmesine son vermek için doğrudan harekete geçiyor. Güçlü bir asgari ücret getirdiğimiz için gururluyuz ve bunu titizlikle uygulamak, cebinize poundları geri koyma misyonumuzda çok önemli. Bu haberin, ülke genelindeki mükemmel işletmeler tarafından memnuniyetle karşılanacağını biliyorum; mutlu ve iyi ücretli personelin başarılı bir şirket inşa etmenin kalbinde olduğunu bilenler. Yeni Adil Çalışma Ajansımız ve gelecek İstihdam Hakları Yasası ile bu hükümet, Britanya'ya çalışmayı yeniden kazançlı kılma sözünü tutuyor."
Bugünkü duyuru, bu yılın başlarında Ulusal Asgari Ücret oranlarındaki önemli artışları takip ediyor. Nisan'dan itibaren, milyonlarca kişi ücret artışı aldı; tam zamanlı çalışan ve Ulusal Yaşam Ücreti alanlar, ailelerinin yılda ekstra 1.400 sterlin ile desteklendiğini gördü.
Düşük Ücret Komisyonu Başkanı Baroness Philippa Stroud'un Yorumları
Düşük Ücret Komisyonu Başkanı Baroness Philippa Stroud şunları ifade etti: "Hükümetin bugünkü isimlendirme turunun yayınlanmasıyla momentumu korumasından memnunuz. İşletmelerin eksik ödemeye yol açabilecek hataları anlaması ve çalışanların haklarını uygulamak için nereye başvuracaklarını bilmesi hayati önem taşıyor. Ulusal Asgari Ücret uygulama sisteminin profilini yükseltmeye devam etmek, Adil Çalışma Ajansı'na gelecek yıl faaliyete geçtiğinde sağlam bir temel sağlayacaktır."
Acas Genel Müdürü Niall Mackenzie'nin Uyarıları
Acas Genel Müdürü Niall Mackenzie ise şunları söyledi: "İşverenlerin doğru asgari ücret oranlarını ödemesi sadece önemli değil, aynı zamanda yasadır. Bunu yapmamak, şikayetlere ve potansiyel olarak maliyetli iş mahkemeleri de dahil olmak üzere yasal işlemlere ve ayrıca isimlerin açıklanmasına yol açabilir. Acas, işverenlerin çalışanlarına ödeyecekleri doğru oranı nasıl hesaplayacakları ve çalışanların doğru miktarda ödenmediklerini düşündüklerinde ne yapmaları gerektiği konusunda tavsiyeler sunuyor."
Çalışanlar, eksik ödendiklerinden şüphelenirlerse, ne yapabilecekleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için gov.uk/checkyourpay adresini ziyaret edebilirler. Ayrıca, Acas web sitesinden ücretsiz, tarafsız ve gizli tavsiye alabilir veya HM Revenue and Customs (HMRC) şikayet hattına başvurabilirler. Asgari ücret yasası, Birleşik Krallık'ın tüm bölgelerinde geçerlidir ve işverenler gerekli kontrolleri her zaman yapmalıdır.
