İngiltere hükümeti, işe uygunluk değerlendirmesi (Work Capability Assessment) bekleyenlerin sırasını azaltacak bir dizi önlem paketiyle 2030/31 mali yılı sonuna kadar sosyal yardım harcamalarında 1,9 milyar sterlin tasarruf sağlamayı hedefliyor.

Önlemler kapsamında, COVID-19 pandemisi nedeniyle azaltılan yüz yüze değerlendirmelerin oranı artırılacak. Sağlık değerlendiricilerinin kapasitesi serbest bırakılarak, miras alınan sıra sorunuyla mücadele edilecek. Değişiklikler, gelecek yıl Nisan ayında Evrensel Kredi'de (Universal Credit) yapılacak düzenlemeler ve Connect to Work dahil olmak üzere hasta veya engelli kişilere yönelik istihdam destekleriyle birlikte hayata geçirilecek.

Yüz Yüze Değerlendirmelerde Artış

Hükümet, 'İşe Giden Yollar' (Pathways to Work) Yeşil Belgesi'nde verdiği taahhüdü yerine getirerek yüz yüze değerlendirmeleri artıracak. Kişisel Bağımsızlık Ödeneği (Personal Independence Payment - PIP) için yüz yüze değerlendirme oranı 2024'teki %6'dan (57.000) tüm değerlendirmelerin %30'una, İşe Uygunluk Değerlendirmesi (Work Capability Assessment - WCA) için ise 2024'teki %13'ten (74.000) %30'a yükseltilecek.

Değerlendirme Aralıkları Uzatılıyor

Miras alınan kırık sosyal yardım sistemini reforme etmek için, bir başvuru sahibinin durumunun hala PIP almaya hak kazanıp kazanmadığını kontrol etmek üzere yapılan değerlendirmeler arasındaki süre uzatılacak. Bu, sağlık profesyonellerinin daha fazla yüz yüze değerlendirme ve daha fazla WCA yeniden değerlendirmesi yapmasını sağlayacak. Yeniden değerlendirmeler, sağlık durumlarındaki ve engelliliklerdeki değişikliklerin zaman içinde insanları nasıl etkilediğini dikkate almak açısından önemli bir rol oynuyor.

Şu anda ödül incelemeleri arasındaki süre dokuz ay kadar kısa olabiliyor ve çoğu kişi incelemelerinde ödüllerinde bir değişiklik görmüyor. 25 yaş ve üzerindeki çoğu PIP başvuru sahibi için bu süre, yeni bir başvuruda en az üç yıla çıkarılacak; hak sahibi kalmaya devam ederlerse bir sonraki incelemelerinde beş yıla yükselecek.

1,9 Milyar Sterlin Tasarruf Hedefi

Tüm bu önlemlerin, 2030/31 mali yılı sonuna kadar İngiltere vergi mükellefine 1,9 milyar sterlin tasarruf sağlaması bekleniyor. Tasarruflar, Connect to Work dahil hasta veya engelli kişilere yönelik istihdam desteği ve 1.000 iş koçunun yeniden konuşlandırılmasıyla birlikte gelecek.

Çalışma ve Emekliliklerden Sorumlu Devlet Bakanı Pat McFadden, "Miras aldığımız, milyonları çalışamayacak kadar hasta diye yazıp çıkaran sosyal yardım sistemini reforme etmeye kararlıyız. Bu nedenle yaptığımız yüz yüze değerlendirmelerin sayısını artırıyor ve miras alınan İşe Uygunluk Değerlendirmesi sırasıyla mücadele etmek için harekete geçiyoruz. Bu reformlar, 1,9 milyar sterlin tasarruf etmemizi sağlayacak, ihtiyacı olanları destekleyen, aynı zamanda insanları işe yerleştiren ve vergi mükellefine adalet sağlayan bir sosyal devlet yaratacak" dedi.

Uygulama Tarihi ve Diğer Detaylar

Operasyonel değişiklikler, engelli kişilerin daha iyi sağlık, daha yüksek yaşam standartları ve daha fazla bağımsızlık elde etmelerini desteklemede PIP'in rolüne, değerlendirmesine ve kriterlerine bakacak olan Timms İncelemesi'nden ayrı. Değişiklikler, işsizlik ile uzun süreli hastalık için alınanlar arasındaki farkı daraltan Evrensel Kredi değişiklikleriyle birlikte Nisan 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek.

Bu önlemler, bir nesildeki en iddialı istihdam reformlarıyla 'Britanya'yı Çalıştırma' planımızın yanı sıra, parlamentonun sonuna kadar 300.000 hasta veya engelli kişiyi işe yerleştirmeye yardımcı olmak için Connect to Work programı aracılığıyla özelleştirilmiş destek sağlama çabalarımızla birlikte geliyor.

Ek Bilgiler:

  • Engellilik veya sağlık durumu nedeniyle yüz yüze randevulara katılamayanlar için her zaman düzenlemeler yapılmaya devam edilecek; sağlayıcılar uygun olduğunda ev ziyaretleri veya alternatif teslimat kanalları sunacak.
  • Bir bireyin durumu kötüleşir veya iyileşirse, durum değişikliğini bildirmeli ve PIP ödüllerinin gözden geçirilmesini talep etmelidir.