820 milyon sterlinlik fon paketiyle yaklaşık bir milyon gencin öğrenme veya istihdam fırsatlarından yararlanacağı duyuruldu.
Fonun ana hedefleri
Fonun, 350.000 yeni iş yeri fırsatı yaratacağı, yüz binlerce gencin Evrensel Kredi'den (Universal Credit) ek destek alacağı ve Bahar 2026'dan itibaren en yüksek ihtiyaç duyulan bölgelerde garanti iş programının uygulanmaya başlanacağı kaydedildi.
Eğitim ve iş fırsatları
Fon sayesinde, inşaat, sağlık ve sosyal bakım ile konaklama gibi sektörlerde 350.000 yeni eğitim veya iş yeri fırsatının, Evrensel Kredi alan gençlere sağlanacağı, bunun iş becerileri, işveren ağları ve CV ve mülakat koçluğu geliştirmelerine yardımcı olacağı ifade edildi. Toplamda, Evrensel Kredi alan ve iş arayan 900.000 gencin, özel bir iş destek oturumundan ve ardından dört haftalık yoğun destekten yararlanacağı belirtildi.
Kişiselleştirilmiş yollar
Gençlerin, iş koçları tarafından iş, iş deneyimi, çıraklık, geniş eğitim, öğrenme veya garanti mülakatlı bir iş yeri eğitim programı olmak üzere altı yoldan birine yönlendirileceği, bu programların işverenlerle ortaklaşa tasarlandığı açıklandı.
Garanti iş programı
55.000 gencin, hükümet destekli garanti bir işten yararlanacağı, bu programın Bahar 2026'dan itibaren Büyük Britanya'nın en yüksek ihtiyaç duyulan bölgelerinde uygulanmaya başlanacağı duyuruldu. Bu bölgeler şunlar: Birmingham & Solihull, Doğu Midlands, Greater Manchester, Hertfordshire & Essex, Orta ve Doğu İskoçya, Güneybatı ve Güneydoğu Galler. İlk altı ayda 1.000'den fazla gencin işe başlaması bekleniyor.
Gençlik Merkezlerinin genişletilmesi
Gençlik Merkezlerinin (Youth Hubs), Büyük Britanya'nın her yerel bölgesine genişletileceği ve toplam sayının 360'ın üzerine çıkacağı bildirildi. Bu merkezlerde, gençlerin CV tavsiyesi, beceri eğitimi, ruh sağlığı desteği, konut tavsiyesi ve kariyer rehberliği gibi hizmetlere erişebileceği vurgulandı.
Destek ve yaptırımlar
Gençlerin sunulan fırsatları değerlendirmesi beklendiği, iyi bir neden olmadan destekle ilgilenmeyenler için yardım yaptırımlarının uygulanabileceği ifade edildi.
Hükümet yetkilisinden açıklama
Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, "Her gencin başarılı olmak için adil bir şansa sahip olmayı hak ettiğini, doğru destek ve fırsatlar verildiğinde bunları değerlendireceklerini" söyledi. McFadden, bu nedenle gençlerin iş yerine veya eğitime geçiş yapmalarına yardımcı olacak bir dizi reform getirdiklerini belirtti.
Arka plan ve ek önlemler
Son verilere göre, yaklaşık bir milyon gencin eğitim, istihdam veya eğitimde olmadığı (NEET), bunun pandemi öncesi seviyelere göre %26'lık bir artış olduğu kaydedildi. Hükümetin, gençleri desteklemek için genişletilmiş gençlik öncüleri fonu ve gençlerin işe erişimini engelleyen bariyerleri araştıran bir soruşturma gibi önlemler aldığı belirtildi. Erken müdahalenin önceliklendirildiği, 34 milyon sterlinlik bir yatırımla gençlerin sistemi terk etmeden önce tespit edilmesinin kolaylaştırılacağı açıklandı.
Ulusal Gençlik Stratejisi
Hükümetin, 14.000'den fazla gencin görüşlerine dayanarak şekillenen Ulusal Gençlik Stratejisi'ni tamamlamak üzere olduğu, bunun hükümet genelinde gençlik politikası için uzun vadeli bir vizyon belirleyeceği duyuruldu.
Sektör temsilcilerinden tepkiler
Genç İstihdamı UK CEO'su Laura-Jane Rawlings MBE, "Gençlik Garantisi'nin büyük bir ileri adım olduğunu ve çalışmalarımızda savunduğumuz birçok öneriyi yansıttığını" ifade etti. Youth Futures Foundation CEO'su Barry Fletcher, hükümetin genç işsizliği ve hareketsizliği ele alma odak ve yatırımını memnuniyetle karşıladıklarını söyledi. Institute for Employment Studies CEO'su Naomi Clayton, gençlerin sekizde birinin işsiz ve eğitimde olmadığını belirterek, hükümetin reformlarını memnuniyetle karşıladıklarını dile getirdi. The King's Trust'ın Richard Rigby'ı, bu garantinin gençlerin potansiyelini açığa çıkarmada önemli bir adım olduğunu vurguladı. Severn Trent'in İnsan Kaynakları Direktörü Neil Morrison, hükümetin Gençlik Garantisi'ni tamamen desteklediklerini belirtti. Impetus CEO'su Susannah Hardyman, hükümetin gençlerin geleceğine yatırım yapma kararını memnuniyetle karşıladıklarını söyledi. CBI Genel Müdürü Rain Newton-Smith, hükümet ve işletmelerin gençleri eğitim ve işe desteklemek için birlikte çalışmasının ahlaki ve ekonomik bir zorunluluk olduğunu ifade etti. Learning and Work Institute'dan Dr. Emily Andrews, bugünkü duyuruların potansiyel israfıyla mücadele etmek ve gelecekteki iş gücünü artırmak için memnuniyet verici olduğunu belirtti. EFL Topluluk Direktörü Debbie Cook, Gençlik Garantisi sayesinde gençlerin iş, eğitim ve beceri geliştirme yoluna erişimini sağlamak için fırsatları en üst düzeye çıkarmayı dört gözle beklediklerini söyledi. British Chambers of Commerce'ten Patrick Milnes, gençlerin eğitim, istihdam veya eğitimde olmama sayısının on yılın en yüksek seviyesinde olduğunu belirterek, hükümetin gençleri işe sokmak için iddialı bir planla harekete geçmesini olumlu karşıladıklarını ifade etti. Kier'den Tracey Collins, Gençlik Garantisi'nin uzun vadeli genç işsizliğini azaltma ve daha iyi bir geleceğe ulaşmalarına yardımcı olma çalışmalarını güçlendireceğine inandıklarını belirtti.
Ek bilgiler
NEET olma riski taşıyan gençlere yönelik hedefli desteğin, devlet tarafından finanse edilen Alternatif Sağlama (Alternative Provision) ortamlarındaki öğrencilere odaklanacağı belirtildi. Alternatif Sağlama'nın, çocukların düzenli bir okula devam edemediği durumlarda (genellikle dışlanma, sağlık ihtiyaçları veya diğer koşullar nedeniyle) ana akım veya özel okullar dışında sağlanan eğitim olduğu açıklandı.
